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DIRECCIÓN DE DESARROLLO CULTURAL Y SOCIAL

on Viernes, 26 Agosto 2011.

Art. 125.- Funciones y Objetivos.- Es la Dirección que promueve y contribuye a la organización social y al desarrollo humano sostenible para el mejoramiento de la calidad de vida con la participación activa de la ciudadanía del cantón, reconociendo la prioridad de aquellos grupos que se encuentran en situación de riesgo.

 La Dirección de Desarrollo Social y Comunitario está conformada por:

  1. Desarrollo Cultural y Deportes

  2. Desarrollo Social

 Art. 126.- Del Director de la Dirección de Desarrollo Cultural y Social.-  El Director de la Dirección de Desarrollo Cultural y Social, es un funcionario nombrado por el Alcalde o Alcaldesa por el periodo para el cual fue elegido, es de libre nombramiento y remoción. Deberá tener, como mínimo, titulo de tercer nivel en Ciencias de la Educación, Comunicación Social, Sociología o carreras afines con vasta experiencia en administración pública y en la elaboración de proyectos sociales.

Art. 127.- Funciones y Atribuciones.- El Director de la Dirección de Desarrollo Cultural y Social tendrá, entre otras las siguientes las funciones y atribuciones:

  1. Elaborar el plan anual de la Dirección y controlar su ejecución.
  2. Organizar y realizar planes para la investigación socioeconómica de la comunidad, apoyando e impulsando la participación ciudadana en los  proyectos locales de ayuda y desarrollo.
  3. Participar en la generación de microempresas con las comunidades, propiciando la vinculación en el mantenimiento de culturas y patrimonios locales y convalidando sus recursos autóctonos.
  4. Planificar el trabajo de la Dirección, dirigir, coordinar y supervisar las funciones  que deben desarrollar el personal que se encuentra bajo su responsabilidad.
  5. Supervisar las actividades que se desarrollen por la suscripción de convenios del GAD Municipal con otras entidades y organismos estatales o privados.
  6. Promover actividades para mejorar las condiciones de vida de la ciudadanía y para que la ayuda social beneficie mayoritariamente a los sectores más vulnerables de la sociedad del catón, parroquias y recintos.
  7. Coordinar con el Departamento de Prensa y Relaciones Públicas, los diferentes actos Sociales del GAD Municipal.
  8. Programar y supervisar la ejecución de estudios de investigación social  de las comunidades; y participar en la  formulación de políticas  para la ejecución de programas de desarrollosocial.
  9. Organizar y ejecutar programas y actividades que vayan en beneficio de los sectores vulnerables del cantón;
  10. Promover y desarrollar las actividades que sean necesarias para la organización de la  sociedad civil, dotarlas de personería jurídica y la capacitación de sus miembros para la participación activa de la ciudadanía en la discusión y toma de decisiones en los temas que le sean consultados.
  11. Diseñar y dirigir las actividades culturales sociales y deportivas;
  12. Promover en forma activa y articulada, por medio del Consejo Cantonal de la Niñez y Adolescencia y de la Junta de Protección de Derechos cantonal, el respeto a sus legítimos derechos.
  13. Organizar y/o coordinar programas de capacitación que se realicen en los campos de participación ciudadana y de protección de derechos de los niños, niñas y adolescentes del cantón.
  14. Monitorear mensualmente y evaluar trimestralmente las actividades del POA, en coordinación con la Gerencia Administrativa Municipal.
  15. Formar equipos de trabajo en las diferentes áreas de su gestión, con asignación adecuada de tareas para el personal a su cargo, con el objetivo de ubicar en detalle sus responsabilidades, de acuerdo al plan anual de actividades del área para efectos de poder controlar su ejecución y evaluación.
  16. Realizar las demás funciones que le asigna el Código Orgánico de Organización Territorial, Autonomía y Descentralización, la Ley Orgánica de Participación Ciudadana y Control Social, Ley de la Niñez y Adolescencia, ordenanzas y reglamentos

DEPARTAMENTO DE DESARROLLO CULTURAL Y DEPORTIVO

Art. 128.- Definición y Objetivos.-  Es un Departamento que fomenta en la ciudadanía el sentido de pertenencia e identidad con su cantón, fortaleciendo la cultura con la organización y difusión de actos donde se pongan de manifiesto las tradiciones y costumbres autóctonas del canto, así mismo promoviendo el aprendizaje y la practica en las diferentes manifestaciones del arte y el deporte.

El Departamento de Desarrollo Cultural y Deportivo está conformado por:

  1. Bibliotecas
  2. Promoción Cívica
  3. Deportes

 Art. 129.- Del Jefe del Departamento de Desarrollo Cultural y Deportes.- El Jefe del Departamento Desarrollo Cultural y Deportivo, es un funcionario nombrado por el Alcalde o Alcaldesa por el periodo para el cual fue elegido, es de libre nombramiento y remoción. Deberá tener, como mínimo, titulo de tercer nivel en Ciencias de la Educación o carreras afines con experiencia en actos protocolarios y cívicos.

 Art. 130.- Funciones y Atribuciones.- El Jefe del Departamento de Desarrollo Cultural y Deportes Será un funcionario nombrado por el Alcalde o Alcaldesa, es de libre nombramiento y remoción. Las funciones y atribuciones del Jefe del Departamento de Educación, Cultura y Deportes son:

  1. Participar en la planificación anual institucional, elaborar el plan operativo de la unidad, evaluar su cumplimiento y adoptar las medidas correctivas necesarias;
  2. Supervisar la administración de la Biblioteca Municipal y  Virtual y sus servicios;
  3. Organizar y proponer el auspicio de la Corporación, para concursos de bandas, coros, orquestas, actos culturales y deportivos;
  4. Fomentar el desarrollo de la educación, cultura y deporte
  5. Supervisar el funcionamiento educativo de las escuelas municipales;
  6. Controlar el funcionamiento del parque cultural de Buena Fe;
  7. Promover y ejecutar programas de promoción cívica;
  8. Organizar y coordinar la realización de eventos con motivos de las fiestas del Cantón;
  9. Rescatar, promocionar y difundir los valores culturales, cívicos, artísticos y deportivos del Cantón;
  10. Preservar, difundir y mantener el acervo  educativo;
  11. Programar y dirigir campañas educativas, cívicas-culturales y deportivas, que induzcan  a la colectividad un sentido de identidad y pertinencia del Cantón;
  12. Elaborar material didáctico educativo e informativo,  para campañas de promoción cívica, acorde con las políticas institucionales;
  13. Organizar y coordinar, con la Jefatura de Prensa y Relaciones Públicas, el desarrollo de los actos oficiales del GAD Municipal;
  14. Asesorar a las diferentes autoridades y organizaciones locales de carácter educativo, públicas o privadas, en el área de su competencia; y,
  15. Procurar incrementar el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad buenafesina a través de la práctica del deporte.
  16. Establecer el deporte y la actividad física como punto fundamental en la educación integral de la sociedad.
  17. Planificar, coordinar, dirigir, evaluar, analizar y recomendar todas las políticas que en materia cultural, deportiva y recreativa, sean necesarias para la sociedad.
  18. Supervisar, evaluar y controlar las actividades de las Unidades y Organizativas adscritas a su Departamento.
  19. Asesorar al Alcalde o Alcaldesa en materia de Cultura y Deportes y proponer recomendaciones, normas y procedimientos.
  20. Formular el Plan Operativo Anual (POA) del Departamento a su cargo, así como rendir cuentas mediante la presentación de los Planes Operativos Anuales (Ejecución Presupuestaria) y los Informes Anuales de la Gestión Institucional de las áreas relacionadas al desarrollo de la cultura y el deporte.
  21. Es responsable del funcionamiento, conservación y mantenimiento de las instalaciones culturales, académicas y deportivas municipales
  22. Organizar, coordinar, estimular y desarrollar la actividad deportiva, tanto competitiva, formativa y recreacional para todos los miembros de la Comunidad.
  23. Monitorear mensualmente y evaluar trimestralmente las actividades del POA, en coordinación con la Gerencia Administrativa Municipal.
  24. Formar equipos de trabajo en las diferentes áreas de su gestión, con asignación adecuada de tareas para el personal a su cargo, con el objetivo de ubicar en detalle sus responsabilidades, de acuerdo al plan anual de actividades del área para efectos de poder controlar su ejecución y evaluación.
  25. Las demás que le asigne el Director de Desarrollo Cultural y Social, el Alcalde o Alcaldesa.

http://www.compraspublicas.gob.ec http://www.ame.gov.ec/ http://www.los-rios.gob.ec/ http://www.asambleanacional.gov.ec http://www.presidencia.gob.ec/

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