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Coordinación General

on Viernes, 26 Agosto 2011.

Art. 31.- Definición y Objetivos.- Es un funcionario nombrado por el Alcalde o Alcaldesa por el periodo para el cual fue elegido éste, será de libre nombramiento y remoción, deberá tener vastos conocimientos y experiencia en administración municipal; se encarga de ejecutar las decisiones que toma el Alcalde o Alcaldesa en el ámbito de sus atribuciones y deberes en cuanto a la administración municipal en general. Para cuyo efecto, coordinará con los directores, jefes departamentales y de secciones de la entidad, en lo que a cada caso corresponda.

 Art. 32.- Funciones y Atribuciones.- Son funciones y atribuciones del Gerente Administrativo Municipal las siguientes:

  1. Asesorar al Alcalde o Alcaldesa en la formulación de políticas, planes, programas y proyectos institucionales.
  2. Desarrollar, implantar, administrar y evaluar el Sistema Operativo Anual del Gobierno Municipal, fundamentada en el Plan Estratégico de Desarrollo Participativo del cantón, en coordinación con las direcciones, departamentos y secciones.
  3. Elaborar, implementar, monitorear y coordinar con las direcciones, departamentos y secciones municipales, los reglamentos internos para el mejor desarrollo de las funciones y actividades de cada funcionario, el mismo que deberá ser aprobado por el Alcalde o Alcaldesa.
  4. Asesorar y proporcionar metodologías para la elaboración de planes, programas y proyectos a las diferentes unidades administrativas del GAD Municipal.
  5. Programar, dirigir y supervisar las investigaciones sobre la problemática socio-económica del cantón, que sirven de base para la formulación y ejecución de planes, programas y proyectos del GAD Municipal.
  6. Coordinar la ejecución de estudios e investigaciones para la prestación de servicios públicos municipales a la ciudadanía del cantón a través de los programas y proyectos de cooperación técnica y asistencia económica nacional e internacional que promueva y participe el GAD Municipal.
  7. Realizar revisiones continuas de la estructura técnica administrativa, funciones y procedimientos del GAD Municipal; así como analizar sobre la conveniencia o inconveniencia de crear, suprimir o fortalecer unidades técnicas y/o administrativas de la corporación.
  8. Dirigir, coordinar y consolidar el Plan Operativo Anual (POA) del GAD Municipal con la colaboración de todas las direcciones de apoyo administrativa, jurídica y operativa;
  9. Participar en la determinación de los requerimientos financieros y los estimativos presupuestarios para la ejecución de los planes institucionales, en coordinación con la Dirección Financiera.
  10. Participar en coordinación con la Dirección Financiera, en la elaboración de la pro forma presupuestaria.
  11. Analizar, sistematizar y actualizar la información estadística y proyectarla para orientar a las diferentes direcciones del GAD Municipal el uso adecuado de la misma, en la Administración Municipal.
  12. Evaluar las actividades técnicas administrativas establecidas en el plan operativo anual, verificando que las mismas guarden concordancia con las políticas, programas y proyectos previstos por la institución y aprobados por el Alcalde o Alcaldesa.
  13. Establecer y dirigir los sistemas de seguimiento y de evaluación de resultados, de planes, programas y proyectos de la Administración Municipal.
  14. Incorporar los nuevos proyectos que se definan sobre la base de la información proporcionada por las unidades administrativas y que no estuvieren contemplados en el plan operativo general.
  15. Recomendar mejoras a sistemas y modelos técnicos administrativos, sean éstos manuales o automatizados, con la finalidad de asegurar procesos eficaces y eficientes.
  16. Coordinar, monitorear y evaluar con los departamentos de Talento Humano y Auditoría Interna la elaboración de reglamentos, manuales y normas que posibiliten la aplicación del Sistema de Gestión de Talentos Humanos del GAD Municipal y del manejo de los recursos municipales.
  17. Informar trimestralmente al Alcalde o Alcaldesa sobre el avance en la ejecución de los planes, programas y proyectos y sugerir las medidas correctivas necesarias.
  18. Elaborar, en coordinación con todas las direcciones y departamentos del GAD Municipal, el informe anual de labores, el mismo que será entregado al Alcalde o Alcaldesa para conocimiento del Concejo Municipal.
  19. Planificar y coordinar con auditoría interna la ejecución de exámenes especiales de las operaciones financieras, técnicas y administrativas efectuadas por la Administración Municipal e informar al Alcalde o Alcaldesa sobre los resultados obtenidos, mediante comentarios, conclusiones y recomendaciones, a fin de que se tomen las medidas correctivas pertinentes.
  20. Formar equipos de trabajo en las diferentes áreas de su gestión, con asignación adecuada de tareas para el personal a su cargo, con el objetivo de ubicar en detalle sus responsabilidades, de acuerdo al plan anual de actividades del área para efectos de poder controlar su ejecución y evaluación.
  21. Las demás que le asignare el Alcalde o Alcaldesa.

http://www.compraspublicas.gob.ec http://www.ame.gov.ec/ http://www.los-rios.gob.ec/ http://www.asambleanacional.gov.ec http://www.presidencia.gob.ec/

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